Emploisdetaillants.com | Banque de candidatures
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Salaire :
De 56000$ à 65500$ Type de poste : Permanent Ville : Toutes les villes du Québec
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Conseiller en ressources humaines
Devenez l’artisan de votre bonheur au travail ! Emplois spécialisés vous propose de postuler sur cette offre d’emploi en remplissant votre CV automatisé pour faire partie de notre banque de candidatures !
Le/la Conseiller(ère) en ressources humaines accompagne les gestionnaires et les équipes dans toutes les dimensions liées à la gestion du personnel, de la dotation à la mobilisation, en passant par les relations de travail, la formation, l’équité salariale et la conformité. Il/elle agit comme un partenaire stratégique et opérationnel, avec une capacité à intervenir autant dans des environnements manufacturiers que de services.
Principales responsabilités
- Conseiller les gestionnaires sur l’application des politiques RH, les pratiques d’embauche, de gestion de performance et de développement des compétences.
- Participer activement aux processus de recrutement et à l’intégration des nouveaux employés.
- Gérer les dossiers disciplinaires, les enquêtes internes, les relations de travail et la conformité légale.
- Analyser les besoins en formation et élaborer des plans de développement adaptés.
- Participer à la mise à jour des politiques RH et à la rédaction de procédures internes.
- Contribuer à des projets RH transversaux (marque employeur, reconnaissance, télémobilité, bien-être, etc.).
Pourquoi s’inscrire à notre banque de candidats?
- Boostez votre visibilité : Votre CV devant des employeurs actifs.
- Attirez l'attention des recruteurs : Soyez repéré par ceux qui cherchent vos compétences.
- Ne ratez plus d’opportunités : Recevez des offres taillées pour vous.
- Améliorez vos conditions : Accédez à des emplois mieux rémunérés.
- Faites carrière localement : Trouvez un emploi près de chez vous.
- Développez vos compétences : Formations et possibilités d’avancement garanties.
Exigences
- Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Membre de l’Ordre des CRHA ou en voie de le devenir (fort atout).
- Expérience confirmée en accompagnement de gestionnaires, idéalement dans un contexte multisite.
- Bonne maîtrise du Code du travail, des normes du travail et des meilleures pratiques RH.
- Aisance avec les systèmes RH (SIRH), la bureautique avancée et les indicateurs de performance humaine.
Profil recherché
Nous cherchons des candidat(e)s :
- Stratège du quotidien, vous savez autant agir vite que réfléchir en profondeur.
- Diplomate, vous naviguez habilement entre écoute, fermeté et respect des processus.
- Proactif(ve), vous n’attendez pas que les enjeux deviennent des urgences pour agir.
- Animateur(trice) naturel(le), vous aimez mobiliser, former et faire évoluer les équipes.
- Rigueur, éthique et sens des priorités vous distinguent dans votre pratique professionnelle.
Conditions de travail
- Horaire : Poste à temps plein avec disponibilité pour travailler les fins de semaine et les jours fériés.
- Salaire : Compétitif, avec possibilité de bonus basés sur les performances.
- Avantages sociaux : Programme de formation continue, rabais employés et opportunités d’avancement.