Emploisdetaillants.com | Banque de candidatures
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Salaire :
De 58000$ à 66500$ Type de poste : Permanent Ville : Toutes les villes du Québec
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Spécialiste en dotation - Recrutement
Devenez l’artisan de votre bonheur au travail ! Emplois spécialisés vous propose de postuler sur cette offre d’emploi en remplissant votre CV automatisé pour faire partie de notre banque de candidatures !
Le/la Spécialiste en dotation – Recrutement est chargé(e) de piloter l’ensemble du processus d’acquisition de talents, de la définition des besoins jusqu’à l’embauche, en étroite collaboration avec les gestionnaires. Il/elle élabore des stratégies de sourcing innovantes, optimise les outils de recrutement et positionne l’organisation comme un employeur de choix dans un marché compétitif. Ce rôle requiert agilité, rigueur et capacité à jongler avec plusieurs profils à la fois.
Principales responsabilités
- Prendre en charge le cycle complet de dotation : affichage, présélection, entrevue, vérification et embauche.
- Collaborer avec les gestionnaires pour définir les besoins, les profils cibles et les approches de recrutement.
- Utiliser des méthodes de sourcing avancées (réseautage, chasse de tête, référencement, ATS).
- Rédiger des offres attrayantes et adaptées à chaque plateforme (internes, spécialisées, sociales).
- Maintenir un vivier de candidats actif et à jour, tout en créant des liens durables avec les talents clés.
- Suivre les indicateurs de performance en dotation et recommander des améliorations aux processus existants.
Pourquoi s’inscrire à notre banque de candidats?
- Boostez votre visibilité : Votre CV devant des employeurs actifs.
- Attirez l'attention des recruteurs : Soyez repéré par ceux qui cherchent vos compétences.
- Ne ratez plus d’opportunités : Recevez des offres taillées pour vous.
- Améliorez vos conditions : Accédez à des emplois mieux rémunérés.
- Faites carrière localement : Trouvez un emploi près de chez vous.
- Développez vos compétences : Formations et possibilités d’avancement garanties.
Exigences
- Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un contexte multisite ou à volume élevé.
- Bonne maîtrise des outils numériques de recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter, plateformes spécialisées).
- Connaissance approfondie des lois et pratiques en matière d’embauche au Québec.
- Excellente capacité de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit; anglais fonctionnel un atout.
Profil recherché
Nous cherchons des candidat(e)s :
- Qui voient chaque embauche comme une occasion de transformer une équipe, pas juste de combler un poste.
- À l’aise autant devant un CV qu’en pleine entrevue, avec un jugement aiguisé et une écoute active.
- Assez créatifs pour aller chercher des candidats là où les autres n’osent pas chercher.
- Assez rigoureux pour garder des suivis impeccables, même en période de recrutement intensif.
- Engagés, collaboratifs et capables de s’adapter rapidement aux réalités de différents secteurs.
Conditions de travail
- Horaire : Poste à temps plein avec disponibilité pour travailler les fins de semaine et les jours fériés.
- Salaire : Compétitif, avec possibilité de bonus basés sur les performances.
- Avantages sociaux : Programme de formation continue, rabais employés et opportunités d’avancement.