Emploisdetaillants.com | Banque de candidatures
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Salaire :
De 62000$ à 71500$ Type de poste : Permanent Ville : Toutes les villes du Québec
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Responsable des ressources humaines
Devenez l’artisan de votre bonheur au travail ! Emplois spécialisés vous propose de postuler sur cette offre d’emploi en remplissant votre CV automatisé pour faire partie de notre banque de candidatures !
Le/la Responsable des ressources humaines est le pilier central de la fonction RH au sein de l’organisation. Il/elle supervise l’ensemble des activités humaines : recrutement, formation, relations de travail, rémunération, développement organisationnel et santé psychologique. En plus d’agir comme bras droit stratégique de la direction, il/elle incarne les valeurs de l’entreprise sur le terrain, tout en assurant la cohérence des politiques et la mobilisation des équipes.
Principales responsabilités
- Superviser l’ensemble des fonctions RH de l’organisation, de la dotation à la fin d’emploi.
- Développer, actualiser et implanter les politiques, outils et processus RH en lien avec les objectifs d’affaires.
- Conseiller les gestionnaires sur les enjeux humains, la gestion de performance et les relations de travail.
- Encadrer une petite équipe RH (ou des collaborateurs externes), avec un souci de coaching et d’exemplarité.
- Analyser les indicateurs RH (taux de roulement, absentéisme, satisfaction) et recommander des mesures concrètes.
- Assurer une veille légale et sociale, et garantir la conformité avec les normes en vigueur.
Pourquoi s’inscrire à notre banque de candidats?
- Boostez votre visibilité : Votre CV devant des employeurs actifs.
- Attirez l'attention des recruteurs : Soyez repéré par ceux qui cherchent vos compétences.
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- Améliorez vos conditions : Accédez à des emplois mieux rémunérés.
- Faites carrière localement : Trouvez un emploi près de chez vous.
- Développez vos compétences : Formations et possibilités d’avancement garanties.
Exigences
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
- 5 à 8 ans d’expérience globale en RH, incluant de l’expérience directe en supervision ou gestion d'équipe.
- Solide connaissance des lois du travail, des régimes de retraite, de l’équité salariale et des meilleures pratiques RH.
- Maîtrise des systèmes RH, des outils d’analyse de données humaines et des approches modernes de gestion du changement.
- Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et stratégiques.
Profil recherché
Nous cherchons des candidat(e)s :
- Capables d’articuler une vision stratégique des ressources humaines tout en demeurant proches des réalités opérationnelles.
- Réactifs(ves) dans les situations urgentes, sans compromettre la rigueur ni la cohérence des actions à long terme.
- Doté(e)s d’un sens aiguisé du jugement, combinant empathie, pragmatisme et respect des cadres réglementaires.
- Flexibles dans leur gestion des relations humaines, mais fermes quant à l’application équitable des politiques internes.
- Engagé(e)s dans la consolidation d’une culture organisationnelle forte, contemporaine et axée sur la performance durable.
Conditions de travail
- Horaire : Poste à temps plein avec disponibilité pour travailler les fins de semaine et les jours fériés.
- Salaire : Compétitif, avec possibilité de bonus basés sur les performances.
- Avantages sociaux : Programme de formation continue, rabais employés et opportunités d’avancement.