Emploisdetaillants.com | Banque de candidatures
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Salaire :
De 68000$ à 77500$ Type de poste : Permanent Ville : Toutes les villes du Québec
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Partenaire d'affaires RH
Devenez l’artisan de votre bonheur au travail ! Emplois spécialisés vous propose de postuler sur cette offre d’emploi en remplissant votre CV automatisé pour faire partie de notre banque de candidatures !
Le/la Partenaire d’affaires RH agit comme conseiller(ère) stratégique auprès des gestionnaires afin d’aligner les pratiques RH avec les priorités d’affaires de l’organisation. Présent sur le terrain et à la table des décisions, il/elle joue un rôle de liaison entre les besoins humains et les objectifs de performance. Par son approche proactive, son écoute des enjeux et sa rigueur professionnelle, il/elle contribue à la modernisation de la culture de gestion, tout en assurant le respect des obligations légales et des meilleures pratiques.
Principales responsabilités
- Conseiller les gestionnaires sur les enjeux RH liés à la mobilisation, à la gestion de la performance, à la transformation organisationnelle et à la rétention.
- Analyser les besoins spécifiques de chaque unité d’affaires et recommander des actions sur mesure.
- Accompagner les leaders dans les dossiers complexes : relations de travail, changement de structure, gestion de conflits.
- Participer à l’implantation de programmes RH transversaux (leadership, planification de la relève, diversité et inclusion).
- Collaborer activement à l’amélioration continue des politiques internes et à l’évolution des outils SIRH.
- Contribuer à la veille stratégique RH et à la mise en œuvre de solutions innovantes.
Pourquoi s’inscrire à notre banque de candidats?
- Boostez votre visibilité : Votre CV devant des employeurs actifs.
- Attirez l'attention des recruteurs : Soyez repéré par ceux qui cherchent vos compétences.
- Ne ratez plus d’opportunités : Recevez des offres taillées pour vous.
- Améliorez vos conditions : Accédez à des emplois mieux rémunérés.
- Faites carrière localement : Trouvez un emploi près de chez vous.
- Développez vos compétences : Formations et possibilités d’avancement garanties.
Exigences
- Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
- 6 à 9 ans d’expérience en ressources humaines, dont au moins 3 dans un rôle d’accompagnement stratégique.
- Connaissance approfondie des lois du travail, des normes d’emploi et des dynamiques multisites.
- Expérience démontrée en gestion du changement, transformation RH ou accompagnement de la haute direction.
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; l’anglais est un atout selon les secteurs d’activité.
- Membre CRHA ou CRIA (un atout apprécié).
Profil recherché
Nous souhaitons collaborer avec une personne qui :
- Comprend les dynamiques organisationnelles en profondeur et sait adapter ses interventions à la réalité du terrain.
- Possède une capacité naturelle à créer des liens de confiance durables avec des gestionnaires aux profils variés.
- Sait transformer des enjeux flous en plans d’action clairs, mesurables et cohérents.
- Démontre un sens de l’analyse poussé, combiné à une approche humaine et contextualisée.
- Évolue avec aisance dans un rôle d’influence, en gardant toujours l’alignement entre les besoins humains et les orientations de l’entreprise.
Conditions de travail
- Horaire : Poste à temps plein avec disponibilité pour travailler les fins de semaine et les jours fériés.
- Salaire : Compétitif, avec possibilité de bonus basés sur les performances.
- Avantages sociaux : Programme de formation continue, rabais employés et opportunités d’avancement.