Emploisdetaillants.com | Banque de candidatures

  • Salaire : De 68000$ à 77500$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Toutes les villes du Québec
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Offre d'emploi d'emploisdetaillants.com
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Partenaire d'affaires RH
 
Devenez l’artisan de votre bonheur au travail ! Emplois spécialisés vous propose de postuler sur cette offre d’emploi en remplissant votre CV automatisé pour faire partie de notre banque de candidatures !
 

Le/la Partenaire d’affaires RH agit comme conseiller(ère) stratégique auprès des gestionnaires afin d’aligner les pratiques RH avec les priorités d’affaires de l’organisation. Présent sur le terrain et à la table des décisions, il/elle joue un rôle de liaison entre les besoins humains et les objectifs de performance. Par son approche proactive, son écoute des enjeux et sa rigueur professionnelle, il/elle contribue à la modernisation de la culture de gestion, tout en assurant le respect des obligations légales et des meilleures pratiques.

 

Principales responsabilités

 

  • Conseiller les gestionnaires sur les enjeux RH liés à la mobilisation, à la gestion de la performance, à la transformation organisationnelle et à la rétention.
  • Analyser les besoins spécifiques de chaque unité d’affaires et recommander des actions sur mesure.
  • Accompagner les leaders dans les dossiers complexes : relations de travail, changement de structure, gestion de conflits.
  • Participer à l’implantation de programmes RH transversaux (leadership, planification de la relève, diversité et inclusion).
  • Collaborer activement à l’amélioration continue des politiques internes et à l’évolution des outils SIRH.
  • Contribuer à la veille stratégique RH et à la mise en œuvre de solutions innovantes.

 

Pourquoi s’inscrire à notre banque de candidats?

 

  • Boostez votre visibilité : Votre CV devant des employeurs actifs.
  • Attirez l'attention des recruteurs : Soyez repéré par ceux qui cherchent vos compétences.
  • Ne ratez plus d’opportunités : Recevez des offres taillées pour vous.
  • Améliorez vos conditions : Accédez à des emplois mieux rémunérés.
  • Faites carrière localement : Trouvez un emploi près de chez vous.
  • Développez vos compétences : Formations et possibilités d’avancement garanties.

Exigences

  • Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
  • 6 à 9 ans d’expérience en ressources humaines, dont au moins 3 dans un rôle d’accompagnement stratégique.
  • Connaissance approfondie des lois du travail, des normes d’emploi et des dynamiques multisites.
  • Expérience démontrée en gestion du changement, transformation RH ou accompagnement de la haute direction.
  • Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; l’anglais est un atout selon les secteurs d’activité.
  • Membre CRHA ou CRIA (un atout apprécié).

Profil recherché

Nous souhaitons collaborer avec une personne qui :

  • Comprend les dynamiques organisationnelles en profondeur et sait adapter ses interventions à la réalité du terrain.
  • Possède une capacité naturelle à créer des liens de confiance durables avec des gestionnaires aux profils variés.
  • Sait transformer des enjeux flous en plans d’action clairs, mesurables et cohérents.
  • Démontre un sens de l’analyse poussé, combiné à une approche humaine et contextualisée.
  • Évolue avec aisance dans un rôle d’influence, en gardant toujours l’alignement entre les besoins humains et les orientations de l’entreprise.

Conditions de travail

  • Horaire : Poste à temps plein avec disponibilité pour travailler les fins de semaine et les jours fériés.
  • Salaire : Compétitif, avec possibilité de bonus basés sur les performances.
  • Avantages sociaux : Programme de formation continue, rabais employés et opportunités d’avancement.


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