Emploisdetaillants.com | Banque de candidatures
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Salaire :
De 84000$ à 95500$ Type de poste : Permanent Ville : Toutes les villes du Québec
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Directeur des ressources humaines - Vente au détail
Devenez l’artisan de votre bonheur au travail ! Emplois spécialisés vous propose de postuler sur cette offre d’emploi en remplissant votre CV automatisé pour faire partie de notre banque de candidatures !
Le/la Directeur(trice) des ressources humaines – Vente au détail dirigera l’ensemble des activités RH au sein d’un réseau de succursales et de points de service. Sa mission principale : soutenir la croissance commerciale en bâtissant une structure humaine performante, agile et bien alignée sur les réalités du terrain. Cela inclut la supervision des équipes RH, la gestion de la marque employeur, la rétention des talents, le développement des leaders de plancher et l’optimisation des pratiques RH dans un contexte multisite.
Principales responsabilités
- Superviser les opérations RH liées à l’embauche, à la formation, à la rémunération, et à la gestion du personnel dans l’ensemble des succursales.
- Mettre en place des stratégies de recrutement proactives adaptées au rythme élevé de la vente au détail.
- Développer des programmes de fidélisation, de reconnaissance et de développement des compétences pour réduire le taux de roulement.
- Accompagner les gestionnaires de magasins dans la gestion des équipes, les relations de travail et l’application des politiques internes.
- Structurer les communications internes afin de renforcer l’adhésion aux valeurs d’entreprise et à la culture client.
- Participer activement à la planification organisationnelle et au pilotage des projets de transformation RH.
Pourquoi s’inscrire à notre banque de candidats?
- Boostez votre visibilité : Votre CV devant des employeurs actifs.
- Attirez l'attention des recruteurs : Soyez repéré par ceux qui cherchent vos compétences.
- Ne ratez plus d’opportunités : Recevez des offres taillées pour vous.
- Améliorez vos conditions : Accédez à des emplois mieux rémunérés.
- Faites carrière localement : Trouvez un emploi près de chez vous.
- Développez vos compétences : Formations et possibilités d’avancement garanties.
Exigences
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou équivalent.
- Minimum de 8 ans d’expérience RH, avec un historique démontré de leadership dans le secteur du commerce de détail.
- Solide maîtrise des réalités RH en environnement de terrain : horaires variables, roulement, jeunes équipes, gestion décentralisée.
- Connaissance approfondie des lois du travail québécoises, des normes du commerce, et des pratiques de santé et sécurité.
- Leadership mobilisateur, approche axée sur la solution, et aisance dans les environnements rapides et changeants.
- Bilinguisme requis : excellente communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Profil recherché
Nous recherchons une personne qui :
- Possède une vision globale des enjeux humains, mais n’hésite pas à plonger dans l’opérationnel pour débloquer une situation.
- Est capable de naviguer avec assurance entre les objectifs d’affaires et les réalités humaines de la vente au détail.
- Sait créer des ponts entre les sièges sociaux et les magasins pour uniformiser les pratiques sans étouffer la flexibilité locale.
- A un talent naturel pour détecter les potentiels et accompagner l’évolution des employés vers des rôles clés.
- Cherche à bâtir une culture RH moderne, valorisante et orientée vers l’expérience employé autant que l’expérience client.
Conditions de travail
- Horaire : Poste à temps plein avec disponibilité pour travailler les fins de semaine et les jours fériés.
- Salaire : Compétitif, avec possibilité de bonus basés sur les performances.
- Avantages sociaux : Programme de formation continue, rabais employés et opportunités d’avancement.