Emploisdetaillants.com | Banque de candidatures
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Salaire :
De 48680$ à 60850$ Type de poste : Permanent Ville : Toutes les villes du Québec
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein
Description du poste

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L’Assistant(e) gérant(e) au détail soutient le gérant dans la gestion quotidienne des opérations du magasin, en supervisant l’équipe, en veillant à la disponibilité des produits et en offrant une expérience client irréprochable. Il/elle contribue directement à l’atteinte des objectifs de vente et au respect des normes de qualité et de service.
Principales responsabilités
- Gestion des opérations : ouverture/fermeture du magasin, caisse, respect des normes.
- Supervision d’équipe : formation, encadrement et motivation des employés.
- Gestion des stocks : réception, inventaire et organisation des produits.
- Service à la clientèle : accueil, conseil et résolution des préoccupations.
- Atteinte des objectifs : stratégies de vente et performance du magasin.
- Application des standards : propreté, sécurité et politiques de l’entreprise.
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- Faites carrière localement : Trouvez un emploi près de chez vous.
- Développez vos compétences : Formations et possibilités d’avancement garanties.
Exigences
- Diplôme en gestion du commerce de détail, administration ou domaine connexe (un atout).
- Expérience de 2 à 3 ans en commerce de détail, idéalement en supervision.
- Excellentes compétences en service client et gestion d’équipe.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités.
- Bilinguisme français/anglais requis.
Profil recherché
Nous recherchons une personne qui :
- Proactive et engagée, avec le sens de l’initiative.
- Orientée vers les résultats et motivée par le service client.
- Flexible, disponible soirs, fins de semaine et jours fériés.
- Excellente communicatrice, créant un climat de travail positif.
Conditions de travail
- Horaire : Poste à temps plein avec disponibilité pour travailler les fins de semaine et les jours fériés.
- Salaire : Compétitif, avec possibilité de bonus basés sur les performances.
- Avantages sociaux : Programme de formation continue, rabais employés et opportunités d’avancement.