Emploisdetaillants.com | Banque de candidatures
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Salaire :
De 66935$ à 79105$ Type de poste : Permanent Ville : Toutes les villes du Québec
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein
Description du poste

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L’analyste financier junior soutient l’équipe des finances en réalisant des analyses budgétaires, des suivis de performance et des rapports financiers. Il/elle contribue à fournir des données fiables qui éclairent les décisions stratégiques de l’entreprise tout en développant son expertise en finance d’entreprise.
Principales responsabilités
- Préparer des analyses financières de base (revenus, coûts, écarts budgétaires).
- Participer au suivi des budgets et à la mise à jour des prévisions.
- Soutenir la production de rapports de gestion mensuels pour la direction.
- Effectuer la collecte et la vérification de données financières.
- Contribuer à la mise en place d’indicateurs de performance (KPI).
- Collaborer avec l’équipe comptable pour assurer la cohérence des informations.
Pourquoi s’inscrire à notre banque de candidats?
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- Faites carrière localement : Trouvez un emploi près de chez vous.
- Développez vos compétences : Formations et possibilités d’avancement garanties.
Exigences
- Baccalauréat en finance, comptabilité, économie ou administration des affaires.
- 0 à 2 ans d’expérience en finance ou en analyse (stages acceptés).
- Bonne maîtrise d’Excel et connaissance de logiciels financiers ou ERP (un atout).
- Capacité d’analyse, souci du détail et sens de la rigueur.
- Aptitude à gérer plusieurs tâches et à respecter des échéanciers.
- Bilinguisme français/anglais requis.
Profil recherché
Nous recherchons une personne qui :
- Curieuse et motivée par l’apprentissage en finance d’entreprise.
- Rigoureuse et méthodique dans l’analyse des données.
- Capable de vulgariser des résultats financiers de façon claire.
- Orientée vers les résultats, avec une approche proactive.
Conditions de travail
- Horaire : Poste à temps plein avec disponibilité pour travailler les fins de semaine et les jours fériés.
- Salaire : Compétitif, avec possibilité de bonus basés sur les performances.
- Avantages sociaux : Programme de formation continue, rabais employés et opportunités d’avancement.