Bédard Ressources

Les tâches

• Assurer le traitement complet et la mise à jour des dossiers de paie.
• Effectuer la saisie et la vérification des données liées à la rémunération des employés.
• Effectuer les calculs liés aux retenues, déductions, bonis et autres éléments de rémunération.
• Préparer différents rapports et suivis liés à la paie.
• Effectuer les vérifications nécessaires afin d’assurer l’exactitude des données et corriger les écarts, au besoin.
• Répondre aux questions des employés concernant la paie, les assurances et les avantages sociaux.
• Procéder aux inscriptions et aux mises à jour des employés auprès des différents régimes d’assurances et de retraite.
• Collaborer avec l’équipe des ressources humaines relativement aux dossiers administratifs et aux changements touchant la paie.
• Assurer le respect des politiques internes ainsi que des exigences légales et réglementaires en matière de paie.
• Veiller à la confidentialité des renseignements liés aux employés et à leur rémunération.
• Participer à certaines activités de comptabilité générale, notamment l’analyse de comptes et certains suivis budgétaires.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs et comptables liés à la paie.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Avantages

• Boni annuel.
• 3 semaines de vacances.
• Assurances collectives.
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Programme d’aide aux employés (PAE) et services de télésanté
• Activités et événements pour les employés.
• Possibilités d’évolution professionnelle.
• Environnement de travail axé sur la collaboration et l’amélioration continue.

Exigences du poste

• Détenir un DEP, DEC ou certificat en comptabilité, administration ou dans un domaine connexe.
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en traitement de la paie dans un rôle similaire.
• Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en matière de paie.
• Expérience avec un logiciel de traitement de la paie; connaissance d’ADP, un atout.
• Bonne maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel.
• Connaissance de base des principes comptables.
• Excellente capacité d’organisation et souci du détail.
• Faire preuve de rigueur, discrétion et confidentialité dans la gestion des dossiers d’employés.
• Autonomie, sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe.
• Excellentes aptitudes en communication et en service aux employés.
• Bilinguisme français et anglais professionnel requis (environ 50 % des communications sont en anglais).