Bédard Ressources

Les tâches

• Participer à l’ensemble des activités nécessaires au traitement complet de la paie;
• Saisir les informations de paie et effectuer les validations requises avant leur traitement;
• Assurer l’exactitude des données relatives à la rémunération des employés;
• Effectuer différents suivis administratifs associés aux avantages sociaux et aux dossiers des employés;
• Produire et vérifier les documents de fin d’année reliés à la paie, incluant les relevés fiscaux et les relevés d’emploi;
• Préparer les écritures comptables découlant des opérations de paie;
• Effectuer les suivis administratifs requis auprès des organismes concernés pour les dossiers de main-d’œuvre;
• Veiller au suivi de certains dossiers de formation;
• Traiter les factures fournisseurs et s’assurer de leur conformité avec les documents justificatifs;
• Préparer l’information nécessaire à certaines opérations de refacturation;
• Numériser, enregistrer et classer les documents comptables;
• Saisir les factures dans le système comptable;
• Effectuer le suivi de différentes dépenses et de certains comptes corporatifs;
• Préparer les dépôts de chèques;
• Apporter un soutien ponctuel au traitement des transactions liées aux ventes;
• Effectuer les conciliations bancaires;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Avantages

• Poste temporaire avec possibilité de permanence;
• Horaire à temps partiel de 3 jours par semaine;
• Salaire de 32,50 $/heure durant les trois premiers mois;
• Progression salariale à 35,00 $/heure à compter du quatrième mois;
• Vacances de 4 %;
• Poste offrant une belle combinaison de responsabilités en paie et en comptabilité;
• Horaire permettant une bonne conciliation entre le travail et les obligations personnelles;
• Environnement où l’autonomie et la polyvalence sont valorisées.

Exigences du poste

• Posséder un minimum de 3 années d’expérience pertinente en paie, en comptabilité ou dans des fonctions similaires;
• Détenir un DEC en comptabilité ou une formation connexe, un atout;
• Avoir une bonne compréhension du cycle complet de la paie;
• La connaissance d’Employeur D constitue un atout;
• La connaissance de SAGE Comptabilité constitue un atout;
• Posséder une bonne connaissance des normes du travail applicables;
• Une expérience dans un environnement régi par des exigences particulières en matière de paie constitue un atout;
• Détenir une excellente maîtrise de Microsoft Excel;
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent sens de l’organisation;
• Être en mesure de gérer efficacement plusieurs priorités et échéanciers.