48 offres d'emplois détaillants "Assistants gérants" correspondent à votre recherche
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Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
Avez-vous un côté «Coutu»?Êtes-vous le type de personne voulant mettre à contribution son leadership? Qui souhaite faire la différence dans son environnement de travail? Recherchez-vous des défis stimulants de gestions, où l’équipe est au cœur de nos priorités? Le poste d’assistante ou assistant gérant est fait pour vous! Au sein de votre équipe, v Lire la suite...
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Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise :
Statut : Temps partiel
Avez-vous un côté «Coutu»?Êtes-vous le type de personne voulant mettre à contribution son leadership? Qui souhaite faire la différence dans son environnement de travail? Recherchez-vous des défis stimulants de gestions, où l’équipe est au cœur de nos priorités? Le poste d’assistante ou assistant gérant est fait pour vous! Au sein de votre équipe, v Lire la suite...
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Type de poste : Permanent Ville : Laval
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
Avez-vous un côté «Coutu»?Êtes-vous le type de personne voulant mettre à contribution son leadership? Qui souhaite faire la différence dans son environnement de travail? Recherchez-vous des défis stimulants de gestions, où l’équipe est au cœur de nos priorités? Le poste d’assistante ou assistant gérant est fait pour vous! Au sein de votre équipe, v Lire la suite...
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Type de poste : Permanent Ville : Greenfield Park
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
Avez-vous un côté «Coutu»?Êtes-vous le type de personne voulant mettre à contribution son leadership? Qui souhaite faire la différence dans son environnement de travail? Recherchez-vous des défis stimulants de gestions, où l’équipe est au cœur de nos priorités? Le poste d’assistante ou assistant gérant est fait pour vous! Au sein de votre équipe, v Lire la suite...
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Type de poste : Permanent Ville : Québec
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
Au sein de votre équipe, votre rôle essentiel sera :d’assister l’équipe de direction dans les activités opérationnelles et de gestion des ressources humaines, telles que, par exemple : l’embauche, les appréciations de rendement ou encore les horaires de l’équipe ;de s’assurer qu’un service à la clientèle exemplaire est offert à la clientèle ;de pla Lire la suite...